PAGE TOP

最適な派遣会社を探すならランプ
お問い合わせ
ログイン
お問い合わせ
ログイン
利用規約(派遣を依頼したい会社用)
第1条(適用範囲)

本規約は、株式会社FTJ(以下「当会社」)の運営する「lamp」(以下「当サービス」)諸機能・サービス(求人情報管理システム、推薦管理システム、スキルシートデータ、サポートサービス、操作マニュアル等)を、当サービスを利用する派遣を依頼したい会社(以下「ユーザー」)が利用する際の一切の行為について適用することとします。

第2条(利用をお断りする条件)

下記に該当する場合には、当サービスの利用をお断りさせていただくことがあります。

  • 許認可や登録、届出等が義務付けられているにもかかわらず、その手続きをとっていない場合
  • 事業内容または営業方法が関連する諸法規や業界の自主規制に違反する場合
  • 消費者や利用者とのトラブルが発生しやすい悪徳商法他、社会通念上問題がある業態の場合
  • 風紀上好ましくない場合
  • 労働争議が行なわれている事業主、またはその恐れが強いと地方労働委員会が判断した場合
  • 反社会的行動をとる組織団体、またはそれらと関連がある場合
  • 公権力の処分を受けている場合
  • 不渡り、銀行取引停止処分、会社更生法適用、民事再生法適用、会社整理、破産、解散等、経営不安の恐れがある場合
  • 実態や業態が確認できない場合
  • 利用契約に関して当会社に虚偽の事項を通知したことが判明した場合
  • 当会社と係争中である場合
  • 経営不安の恐れがあると当会社が認めた場合
  • 社会倫理または社会秩序に反すると当会社が認めた場合
  • その他当会社が利用を不適当と判断した場合
  • 第3条(規約の承諾)

    ユーザーは、当サービスを利用する時点で、本規約の内容を承諾しているものとみなします。

    第4条(規約の変更)

    当会社はユーザーの了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができるものとします。

    第5条(利用の目的)

    ユーザーは当サービスをユーザーの派遣会社に派遣を依頼することを目的に利用することとし、それ以外の目的で利用することは一切できません。

    第6条(人材派遣手数料)

    ユーザーが当サービスを通じ、派遣会社から候補者の推薦を受け、派遣会社と派遣契約に至り派遣スタッフが勤務した場合は、ユーザーは当該派遣会社に対し所定の手数料を支払うものとします。なお、その際の手数料については、ユーザーと当該派遣会社間で別途定めるものとし、当会社は一切関与しないものとします。また手数料に関する障害、紛争に関しても当会社は一切関与しないものとし、免責されるものとします。

    第7条(サービスの利用期間)
  • 1.ユーザーが当サービス諸機能を利用できる期間は、所定の手続きによるユーザーからの申し込み後、当会社が利用を承認してから、ユーザーが退会を申し出る期間までとします。
  • 2.運用上あるいは技術上の理由で、当会社が当サービス諸機能の一時的な中断が必要だと判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、当会社は一時的に当サービス諸機能・サービスの提供を中断させることがあります。
  • 3.当会社は、当サービス諸機能・サービスの提供期間の終了後、そこに登録されたすべての情報(派遣会社から推薦された応募者情報、ユーザーの情報を含む)を削除することとし、ユーザーはそれを予め了承することとします。
  • 第8条(ユーザーの禁止行為)

    ユーザーは当サービス諸機能に関して以下の行為を行わないものとします。

  • 第三者に対し、メンバーIDやパスワードを開示もしくは漏洩する行為
  • 第三者に対し、応募者管理システム、求人情報管理システム等を利用させる、もしくは開示する行為
  • 虚偽の情報を登録する行為
  • 他のユーザー、派遣会社、第三者又は当会社の著作権、知的所有権、特許権、実用新案権、商標権等を侵害する行為
  • 他のユーザー、派遣会社、第三者又は当会社の財産、プライバシーを侵害する行為
  • 他のユーザー、派遣会社、第三者又は当会社を誹謗中傷する行為
  • 他のユーザー、派遣会社、第三者又に不利益を与える、もしくはその可能性のある行為
  • 犯罪行為、もしくは公序良俗に反する行為
  • ユーザーの派遣の依頼活動の目的以外の情報発信(商業目的であると否とを問わず)を行う行為
  • 当サービスの運営を妨げる行為
  • その他、当サービスの運営上、不適切と当会社が判断する行為
  • 第9条(メンバーID、パスワードの管理)
  • 1.ユーザーは、当会社から発行されたメンバーIDおよびこれに対応するパスワードの管理には十分な注意を払うこととします。
  • 2.当会社は、当会社自身の故意及び過失による場合を除き、メンバーIDおよびパスワードが第三者に漏れたことにより、ユーザー又は他の第三者が被った損害について一切の責任を負わないこととします。
  • 3.ユーザーがメンバーID等を業務委託先に使用させる場合、業務委託先に本規約が遵守されることに関してユーザーが責任を負うこととします。また、その業務委託先に関わる事故等に関して、当会社自身の故意及び過失による場合を除き、当会社は何らの責任も負わないものとします。
  • 第10条(掲載情報・発信情報について)
  • 1.ユーザーが登録・申込した情報は当会社の審査を受けるものとし、その内容に不適切なもの(差別表現/インターネット上で使用できない文字等)が含まれていた場合、ユーザーの了解を得ることなく、該当個所に修正・削除等を行うことができるものとします。
  • 2.ユーザーは、当会社が特別に認めた場合を除いて、派遣の依頼に関わる内容以外の情報を表示・発信できないものとします。
  • 3.当会社は、ユーザーが当サービスを通じて表示・発信した内容によってユーザーおよび派遣会社、候補者等の間に生じたどのような障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとします。
  • 第11条(応募者情報の取り扱い)
  • 1.ユーザーは、当サービスを通して推薦される候補者の情報を、派遣を依頼する目的のみに利用することとし、それ以外の目的で利用することはできません。
  • 2.ユーザーは、当サービスを通して推薦される候補者の情報に関し、責任を持って保管管理するものとし、当サービスから出力した候補者の情報に関しては、前項の目的が終了した時点で第三者に漏洩しないような方法でユーザー自身の責任において完全に廃棄することとします。
  • 第12条(利用者本人の個人情報)

    当会社は、当サービスのユーザー向け機能・サービスをご利用になる方(以下「本人」)よりお預かりした個人情報が極めて重要であると認識し、当該個人情報を取扱う際には個人情報の保護に関する法令および当会社の個人情報保護方針、「個人情報の取扱いについて(lamp)」に則り、その守秘義務を遵守致します。

    第13条(ユーザーの諸機能・サービス利用の停止)

    ユーザーが以下の何れかの項目に該当する場合、当会社は当該ユーザーに事前に何ら通知することなく、当サービス諸機能の利用を停止することができます。

  • 登録された情報に重大な誤りがあった場合
  • 他のユーザーのメンバーIDやパスワードを不正に使用した場合
  • 当サービスの運営を妨害した場合
  • 当サービスのサービスが終了した時
  • ユーザーより当会社に対して、当サービスへの利用を終了したい旨の通知があった場合
  • 本規約の何れかに違反した場合
  • その他当会社がユーザーとして不適当と判断した場合
  • 第14条(免責事項)
  • 1.当サービスサーバに対する何らかの外的要因(天災/第三者の介入/ハード障害等)によってサービスの停止を余儀なくされた場合、当会社はユーザーに対して賠償責任等を負わないものとします。
  • 2.前項に定める一時的なサービス停止により、ユーザーによる当サービスへの情報の反映や候補者データの受信に遅れが生じた場合も、当会社は何ら責任を負わないものとします。
  • 3.当会社は、本サービスの利用によりユーザーが被ったコンピュータシステムへの損害、データの損失などを含むいかなる損害に対して、責任を負わないものとします。
  • 4.本サービスを利用したことによってユーザーと派遣会社、候補者等の間に生じたいかなる紛争に関しても当会社は責任を負わず、介入しないものとします。
  • 5.ユーザーが本サービス上に公開した全ての情報に対して、本サービスを利用する派遣会社は閲覧できる権利があるものと認識し、公開された情報に関して起こったいかなる問題に関しても当会社は免責されるものとします。
  • 6.当会社は本規約への違反、もしくは不適切とされる行為によりユーザーが被ったいかなる損害に対しても責任を負わないものとします。
  • 7.ユーザーは、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、応募管理機能、派遣の依頼機能等のインターフェイスをユーザーへの事前の通知なく変更することがあることおよびそれにより当該変更の結果変更後のインターフェイスと操作マニュアル内の表示などが異なる事態が生じる可能性があることを予め承諾するものとします。
  • 8.当会社は、ユーザーの当サービス諸機能・サービスの利用により登録されたユーザーの情報を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該ユーザーの同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし当会社は、これらの情報を基に当該ユーザーおよび個人を特定できない方法で統計データを作成し、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。
  • 第15条(合意管轄)

    本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

    第16条(協議解決)

    本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項については、当会社とユーザーは、協議の上円満に解決するよう努力するものとします。

    利用規約(派遣会社用)
    第1条(適用範囲)

    本規約は、株式会社FTJ(以下「当会社」)の運営する「lamp」(以下「当サービス」)諸機能・サービス(求人情報管理システム、推薦管理システム、サポートサービス、操作マニュアル等)を、当サービスを利用する人材会社(以下「ユーザー」)が利用する際の一切の行為について適用することとします。

    第2条(利用をお断りする条件)

    下記に該当する場合には、当サービスの利用をお断りさせていただくことがあります。

  • 許認可や登録、届出等が義務付けられているにもかかわらず、その手続きをとっていない場合
  • 事業内容または営業方法が関連する諸法規や業界の自主規制に違反する場合
  • 消費者や利用者とのトラブルが発生しやすい悪徳商法他、社会通念上問題がある業態の場合
  • 風紀上好ましくない場合
  • 労働争議が行なわれている事業主、またはその恐れが強いと地方労働委員会が判断した場合
  • 反社会的行動をとる組織団体、またはそれらと関連がある場合
  • 公権力の処分を受けている場合
  • 不渡り、銀行取引停止処分、会社更生法適用、民事再生法適用、会社整理、破産、解散等、経営不安の恐れがある場合
  • 実態や業態が確認できない場合
  • 利用契約に関して当会社に虚偽の事項を通知したことが判明した場合
  • 当会社と係争中である場合
  • 経営不安の恐れがあると当会社が認めた場合
  • 社会倫理または社会秩序に反すると当会社が認めた場合
  • その他当会社が利用を不適当と判断した場合
  • 第3条(規約の承諾)

    ユーザーは、当サービスを利用する時点で、本規約の内容を承諾しているものとみなします。

    第4条(規約の変更)

    当会社はユーザーの了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができるものとします。

    第5条(利用の目的)

    ユーザーは当サービスをユーザーの派遣先開拓活動を目的に利用することとし、それ以外の目的で利用することは一切できません。

    第6条(手数料)

    ユーザーが当サービスを通じ、依頼企業に推薦した候補者が派遣契約に至った場合は、当該依頼企業はユーザーに対し所定の手数料を支払うものとします。なお、その際の手数料については、ユーザーと当該依頼企業間で別途定めるものとし、当会社は一切関与しないものとします。また派遣手数料に関する障害、紛争に関しても当会社は一切関与しないものとし、免責されるものとします。

    第7条(サービスの利用期間)
  • 1.ユーザーが当サービス諸機能を利用できる期間は、所定の手続きによるユーザーからの申し込み後、当会社が利用を承認してから、ユーザーが退会を申し出る期間までとします。
  • 2.運用上あるいは技術上の理由で、当会社が当サービス諸機能の一時的な中断が必要だと判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく、当会社は一時的に当サービス諸機能・サービスの提供を中断させることがあります。
  • 3.当会社は、当サービス諸機能・サービスの提供期間の終了後、そこに登録されたすべての情報(ユーザーが推薦した候補者情報、ユーザーの情報を含む)を削除することとし、ユーザーはそれを予め了承することとします。
  • 第8条(ユーザーの禁止行為)

    ユーザーは当サービス諸機能に関して以下の行為を行わないものとします。

  • 第三者に対し、メンバーIDやパスワードを開示もしくは漏洩する行為
  • 第三者に対し、候補者管理システム、求人情報管理システム等を利用させる、もしくは開示する行為
  • 虚偽の情報を登録する行為
  • 他のユーザー、依頼企業、第三者又は当会社の著作権、知的所有権、特許権、実用新案権、商標権等を侵害する行為
  • 他のユーザー、依頼企業、第三者又は当会社の財産、プライバシーを侵害する行為
  • 他のユーザー、依頼企業、第三者又は当会社を誹謗中傷する行為
  • 他のユーザー、依頼企業、第三者又に不利益を与える、もしくはその可能性のある行為
  • 犯罪行為、もしくは公序良俗に反する行為
  • ユーザーの派遣先開拓活動の目的以外の情報発信(商業目的であると否とを問わず)を行う行為
  • 本サービスの運営を妨げる行為
  • その他、当サービスのサービス上、不適切と当会社が判断する行為
  • 第19条(メンバーID、パスワードの管理)
  • 1.ユーザーは、当会社から発行されたメンバーIDおよびこれに対応するパスワードの管理には十分な注意を払うこととします。
  • 2.当会社は、当会社自身の故意及び過失による場合を除き、メンバーIDおよびパスワードが第三者に漏れたことにより、ユーザー又は他の第三者が被った損害について一切の責任を負わないこととします。
  • 3.ユーザーがメンバーID等を業務委託先に使用させる場合、業務委託先に本規約が遵守されることに関してユーザーが責任を負うこととします。また、その業務委託先に関わる事故等に関して、当会社自身の故意及び過失による場合を除き、当会社は何らの責任も負わないものとします。
  • 第11条(掲載情報・発信情報について)
  • 1.ユーザーが登録・申込した情報は当会社の審査を受けるものとし、その内容に不適切なもの(差別表現/インターネット上で使用できない文字等)が含まれていた場合、ユーザーの了解を得ることなく、該当個所に修正・削除等を行うことができるものとします。
  • 2.ユーザーは、当会社が特別に認めた場合を除いて、派遣先開拓業務に関わる内容以外の情報を表示・発信できないものとします。
  • 3.当会社は、ユーザーが当会社システムを通じて表示・発信した内容によってユーザーおよび依頼企業、候補者等の間に生じたどのような障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとします。
  • 第12条(候補情報の取り扱い)

    ユーザーは、当サービスを通して紹介される候補者の情報に関し、責任を持って保管管理するものとし前項の目的が終了した時点で第三者に漏洩しないような方法でユーザー自身の責任において完全に廃棄することとします。

    第13条(利用者本人の個人情報)

    当会社は、当サービスのユーザー向け機能・サービスをご利用になる方(以下「本人」)よりお預かりした個人情報が極めて重要であると認識し、当該個人情報を取扱う際には個人情報の保護に関する法令および当会社の個人情報保護方針、「個人情報の取扱いについて(lamp)」に則り、その守秘義務を遵守致します。

    第14条(ユーザーの諸機能・サービス利用の停止)

    ユーザーが以下の何れかの項目に該当する場合、当会社は当該ユーザーに事前に何ら通知することなく、当サービス諸機能の利用を停止することができます。

  • 登録された情報に重大な誤りがあった場合
  • 他のユーザーのメンバーIDやパスワードを不正に使用した場合
  • 当サービスの運営を妨害した場合
  • 当サービスのサービスが終了した時
  • ユーザーより当会社に対して、当サービスへの利用を終了したい旨の通知があった場合
  • 本規約の何れかに違反した場合
  • その他当会社がユーザーとして不適当と判断した場合
  • 第15条(免責事項)
  • 1.当サービスサーバに対する何らかの外的要因(天災/第三者の介入/ハード障害等)によってサービスの停止を余儀なくされた場合、当会社はユーザーに対して賠償責任等を負わないものとします。
  • 2.前項に定める一時的なサービス停止により、ユーザーによる当サービスへの情報の反映や候補者データの受信に遅れが生じた場合も、当会社は何ら責任を負わないものとします。
  • 3.当会社は、本サービスの利用によりユーザーが被ったコンピュータシステムへの損害、データの損失などを含むいかなる損害に対して、責任を負わないものとします。
  • 4.本サービスを利用したことによってユーザーと求人企業、候補者等の間に生じたいかなる紛争に関しても当会社は責任を負わず、介入しないものとします。
  • 5.ユーザーが本サービス上に公開した全ての情報に対して、本サービスを利用する依頼企業は閲覧できる権利があるものと認識し、公開された情報に関して起こったいかなる問題に関しても当会社は免責されるものとします。
  • 6.当会社は本規約への違反、もしくは不適切とされる行為によりユーザーが被ったいかなる損害に対しても責任を負わないものとします。
  • 7.ユーザーは、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、候補者管理システム、求人情報管理システム等のインターフェイスをユーザーへの事前の通知なく変更することがあることおよびそれにより当該変更の結果変更後のインターフェイスと操作マニュアル内の表示などが異なる事態が生じる可能性があることを予め承諾するものとします。
  • 8.当会社は、ユーザーの当サービス諸機能・サービスの利用により登録されたユーザーの情報を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該ユーザーの同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし当会社は、これらの情報を基に当該ユーザーおよび個人を特定できない方法で統計データを作成し、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。
  • 第16条(合意管轄)

    本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

    第17条(協議解決)

    本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項については、当会社とユーザーは、協議の上円満に解決するよう努力するものとします。